7.偏颇

不出一个礼拜，工会组织的工人俱乐部在一家还未对外开业的茶馆举行会议，众成员纷纷为近日的降薪和裁员一事商讨对策。

许俞华手里掌管着音制品店、酒吧和带着赌博性质的麻将馆，而这音制品店出售的货品主要是各国的色情dvd。在这几个生意里，员工往往是互相介绍劳务的宗亲或同乡，关系圈固化，暂时没有受到影响。问题出现在许俞华手里的一个正规业务，一家内供英国外销意大利的服装厂，这服装厂就建设在码头附近，雇佣的多是刚来伦敦的华人。服装厂的业务被许志临分拨给顺明堂的一个叫李峰的香港人打理，但雇主的名义则属于许俞华。许俞华代表了许志临，因此，即使这管理服装厂的人再怎么反对，他也不得出声，只好按要求进行降薪和裁员。只不过，他们是挑了一些人来降薪，为的是温水煮青蛙，先看看大家的反应，再全员实施。

以往在东伦敦，华人办的是裁缝店，而大型服装厂的工人通常是犹太人。现今，顺明堂下面新兴的服装厂雇佣了不少刚移居英国的香港新界原居民。

这个热闹的茶馆仍带着新搬迁的痕迹，上位摩洛哥租户留下的北非狼蛛几何地毯被新老板卷了一半，无意以废弃的烂相摆出华丽造型。地板布满不同主人留下的刮痕，墙纸脱落成波西米亚流苏状，有了学院派艺术家都羡慕不来的天赋异禀。原本珍稀的樱桃鼠尾草装饰物只能到纸箱找归宿，被替换成崭新的古典竹叶。整间茶室游牧着牛皮色的光和尘，像茫然撒哈拉风沙搁浅的浊浪，新旧三七开，那点绿被压得只能当仙人掌。等工会的事情确定下来，老板就要大展身手，将这磅礴的北非色彩彻底换成怀旧的翡翠绿，风风光光开业。

聚集在茶馆的人越来越多，人头如碗中芝麻。几个有话语权的领头围坐一桌，喝着临时纸杯装的茶，噼里啪啦大谈一顿。冬天冷得人们在室内讲话也哈雾，你一雾我一雾地说着，到关键时刻激动得连雾气消散的姿势都乖张。好一些工人没有多少文化，但胜在积累了旧时做工的经验，可以侃侃而谈。有的人任雇主摆布，有的人渐渐受潜移默化的影响，领略了这世道运作的规律，偶然惊醒自己还有一无形之物叫权利。

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