“毕业证呢?”
“重修挂掉的科目,到时候回去?考试。”
“行。”闻依站起来,“我准备上班,要不要送你出去??”
“不用,我自己打车。”
“ok。”
闻依转身?回卧室换衣服,走两步,听见后面轻得几?乎听不见的一声:“谢谢。”
她勾勾唇,回头,“你说什么?”
徐心怡不肯再说,闻依笑:“大声一点,我听不见。”
女孩气急,脸色涨红,“我说谢谢你,你烦不烦啊。”
“这样才对?嘛,做人还是要有礼貌。”
“......”
......
纽安组织架构调整优化这事还是迎来了爆发期,被降薪调岗的员工抱团,在公司群内发布不满言论,更甚者提出要举报、起诉公司,一传十十传百,整个公司乌烟瘴气。
经济压力大,上层管理?者为自保无奈做出决定,员工利益受损,自然会有意见,lily来找过闻依,说上面已经预料到这种情?况,也做好最坏打算,但在此之前闻依要把工作做好,并给了她一个量化指标,这次变革中市场部的离职率不能超过10%。
闻依安排好几?个bp各自去?谈心摸底,解决不了的才交给她,这三四?天她几?乎天天出外
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