bsp;“丁昭,”程诺文隔空叫他名字,“进会议室。”
我吗?他指自己,程诺文面色不善,催促他现在就过来。
丁昭心里没底,以前他大多负责执行,对创意工作一知半解,更别提参与大型比稿方案,但程诺文点名要他去,唯有速度跟上。
佲仕这次投放的campaign节点在开年,想借十周年的契机拓宽客群,brief特别提出,希望多植入一些品牌印象在年轻消费者那里。
由于品牌调性向来沉稳,如何打动年轻人、用什么方式,都是这次比稿的难点。
会议来了三队人马:客户a组、创意组以及bd。创意人员丁昭都认识,除了负责日常内容的设计与文案,创意组还有一名cd参加,作为此次提案的创意总指导。
丁昭进去时,对方正用一口中夹英的港普侃侃而谈,说最近的trend是metaverse,佲仕rebrand一个年轻化的digital image会很有冲击力,很aggressive,不明白为什么要改,这般那般,如此如此。
佲仕的格调是出了名的曲高和寡,很少迎合当下潮流,丁昭不禁怀疑这创意是不是太激进,但这种场合轮不到他说话,看看大头,大头撅着嘴,不太买账。
再看程诺文,上司表面认真在听,实际开小差,右手拿笔在纸上涂出一排小黑点。
丁昭再三确认,程诺文是在细心一个个涂过去。
看到丁昭进门,程诺文放下笔,指着自己旁边一个加出来的座位,让他坐,随后对众人道:
“不好意思,我插一句,这次参加比稿的还有几家服务大厂的热店,
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