刁难

重组，三个月内将有重大人事变动。

架构重组意味着部门合并或者撤销，降低成本则一定会裁员，而人工成本最高的就是住在香港的外籍管理人员了。

难怪nichole休完产假也没来上班。

虽然邮件里没明确说会重组到哪个层面，普通员工会受多大的影响，但一切都有可能。

而且一朝天子一朝臣的规则在外资企业同样适用，等换了本地上司平时那些不听话站错队的倒霉蛋说不定哪天就被找个借口给炒了。

部门里的人读完邮件心态各不相同，有的惶恐有的茫然，有的激动有的欢喜。

大家都无心工作纷纷三五成堆猜测谁走谁留谁上谁下，把可能上位的候选人挨个排查筛选，心里暗暗思量该怎么站队保住饭碗。

办公室又恢复了菜市场的喧闹。

丛葱站起来朝李艳的位置上看了看，她正在认真工作并没有参与任何小团体的讨论。

于是坐下来发了个内部短信给她，“你怎么看总经理发的邮件?”

李艳回她道:“重组裁员降低成本在外资企业很普遍，不要惊慌，正常上班静观其变就行。”

“嗯，你说的对。”丛葱也没有太担心，只要用心做好本职工作就不怕。

九点十分总监出现在过道里，后面跟着郝梅。办公室一秒安静下来，人人迅速回到座位敲键盘打电话忙绿起来。

九点半股市开盘，欣华科技不跌也不涨，在百分之一范围内窄幅振荡。在以

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