音符跳动（01）

2024年1月11日

（一）

秋日的黄昏，夕阳映照着a市繁华的cbd区成片的高楼。

其中临河的一幢全玻璃幕墙外立面的大楼顶上矗立着“音符跳动”四个大字。“音符跳动”是近几年崛起的一家音乐产业互联网巨头，虽然还未上市，却已经有了千亿级的估值，是互联网高级人才争相跳槽的头部公司，也是名牌大学应届毕业生梦寐以求的大厂。

从26到28整整三层都是“音符跳动”的商业化部门。

和公司其他部门一样，商业化也分为业务线和hrbp两条线。业务线负责具体业务的运营，而hrbp，也就是人力资源业务伙伴（humanresourcebusesspartner），承担人才招聘、绩效考核、员工关系和组织发展等职能。各个部门的各级hrbp须配合业务leader的工作，但是不向业务leader汇报。hrbp有自己的汇报线，向上一直到bphead。这是为了让hrbp在处理企业价值观，上下级关系和绩效考核时有自己的独立性。当然，这种架构也会造成业务线和hrbp线不可避免的意见不统一，甚至矛盾，但是这种矛盾本身也是公司希望二者两相制衡的产物。

在“音符跳动”，商业化部门的业务线和hrbp线的关系是最紧张的。

刘婧萱一路寻找“blues”会议室。她平时在28层办公，很少来26层。她只知道26层的会议室都是以音乐风格来命名。她路过了“jazz”、“pop”、“country”，一直到走廊的尽头才看到“blues”。

刘婧萱穿着黑色裤装，她身高1米68，腿不仅长，而且很直。只有她这样身材超正的女生才敢穿这样slimcut的裤子。她上身穿着白色的小t，简约的四叶草图案，宽松却还是掩盖不

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