第32章

不知是不是我心情不错的缘故，连带着看这些小玩意儿我都觉得顺眼了许多。

周年庆当天，员工要集体观看一个公司发家史的简短纪录片。

据说去年分公司这边营销额大幅上涨，今年周年庆下发充足的经费到各部门，由部门领导自行组织活动，而司昊作为业务部的功臣之一，在预算允许下提议了两天一晚的短途旅行。

应邀“联谊”的部门原本只有营销部的好兄弟市场部，但秉持人多热闹的原则，带上了研发和我们技术。

时间定在下周五和周六，不管怎么说能少上一天班总是好的，大家挺开心，毕竟不参加活动也得来公司在岗摸鱼，所以参与度很高，有的同事甚至要拖家带口，气氛总体其乐融融。

其他部门也纷纷效仿这种形式，只是时间地点会与我们错开。

所谓“金三银四”，在大环境经济稳定的情况下，三四月是全年找工作的黄金季。

而对于企业来说，一年之计在于春，年初许多事都需要规划，周围的同事，包括我，也都慢慢开始忙碌起来。

团建前一周的周四，司昊告知我，他最近的工作量饱和，准时下班的日子会继续锐减，基本没机会和我一起下班，但他仍承诺只要时间合适就带我一程。

当天下班，我不再看见他的身影，心里莫名空落，就暗自唾弃自己贪心不足——顺道载我下班原本就是司昊施惠于我，也不是他的义务和责任。

我意识到……以后和司昊见面的机会想必越来越少了吧。

不知出于何种心态，基于“见面少”的原因，我居然坚定了要

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