104. 瓶颈

孟杕左他们的工作虽然不用去公司打卡，但是每个月都得提交一分进度报告给投资公司，跟他们匯报当月的工作进度以及完成项目，因此每到月底他们都会特别忙碌，除了要准备一堆报告资料以外，最主要的是，有时候会没有东西可以回报。

因为研发卡关，这将会导致他们那个月的绩效掛零。

目前是他们进公司的第二个月。跳过第一个月的蜜月期，现在是到了该体现出他们价值的时候，却没想到他们连一个「小狗抓门」的动作，都解读不出来。

不同的狗面对不同的主人、不同的活动空间，对相同的事情往往会有不一样的表达方式。

而抓门这个看似简单的动作，涵义则可能有：想散步、想上厕所、想出去、想吃东西、担心主人等等。他们无法仅凭一个动作的捕捉，就准确告诉使用者自家小狗的意图。

第一关就面临挑战，让孟杕左几人日夜不休地待在研究室里，努力想找出突破口。然而眼看着日期一日日逼近却毫无进度，过度忧虑之下，他们内部也开始出现了争吵。

孟杕左听着身旁队友，或者应该说同事的争论声，将近三日未睡的脑袋开始隐隐作痛起来，他眨了眨布满血丝的双眼，缓慢从座位起身，拖沓着步伐朝门口走去。

去透透气吧。

要论心理压力，孟杕左应该是他们团队里头，给自我压力最大的人。毕竟这个发开的创意最初的来源者是他，而他又是所有研发人员中最了解狗的人，因此任何进度上的不如预期都会让他将责任往自己的身上揽。

是他能力不够，才会造成现阶段进度的止步不前。

孟杕左打开门迈步而出，便听耳边传来两声响亮的狗叫声，「汪汪──」

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