讨论过这件事,不知道小李有没有讲过他现在什么想法?”
“吴哥,这个我不太清楚。”就算清楚她也不能说啊,只能真假掺半地回答:“今天大家都不怎么讲话,气压很低,再加上确实有点忙,没听到小李提这件事。”
许岛蜻猜测吴文之所以从她这儿入手,大概是因为找不到别人。他们组内分成了很明显的两个小团体,一个是原先的几个老员工,本来是和吴文平级,然后他一跃成为领导,关系就变得有些微妙。另一个团体是年轻一点的,和许岛蜻同时期或稍后进来的,昨天发生口角的就是他嘴里的小李,还在试用期之内。而许岛蜻平时独来独往比较多,很明显哪一队都不沾,所以成了第一个突破口。
“我已经准备好了材料,明天约了hrbp沟通劝退的事情。”
言下之意,不让小李通过试用期。平心而论,小李在业务上的能力没什么可指摘的,上个月他刚完成一个不错的项目,如果是因为能力问题,吴文应该在上个月的审查节点就做决定,而不是拖到现在,小李前天还在说自己只有几天试用期就过了。
所以大概率还是因为昨晚的事情,不过看小李今天的状态,她猜他可能会主动辞职。
“不管你们怎么看我,我作为leader必须要从整体考虑,小李的性格不利于整个团队发展。你的能力和现在的业务是非常契合的,当初招聘我是一眼就看中你,你一入职就定位为高潜,团队的中上水平,所以这件事我也想先跟你透个底,小李手头的项目需要你多注意点。”
许岛蜻在心里苦笑,她一点都不想知道,等会儿回去同事肯定是要问的,但还是答应下来,“好的,我会注意的。”
吴文看向门外一眼,会议室的玻璃门是磨砂的,里外互相看不到。但下边有一小块透明的玻璃可以看清来来往往的脚,这会儿门口都没个人影经过,他声音依然放得很轻。“今天中午我
本章未完,请点击下一页继续阅读! 第8页 / 共9页