蜜色契约 第18节

？”边辰问。

礼子宁在客厅里张望了一圈，找到了摄像头的位置，快步跑了过来，仰头露出笑容：“我休息一会儿。”

“刚才那对你而言是休息？”

“做题做得脑袋有点晕，”礼子宁说，“稍微动一下，换换心情，能放松一些。”

“你放松的方式还挺特殊的。”边辰笑道。

礼子宁笑了笑，问道：“先生，你今天准时回家吗？”

边辰不喜欢别人问类似的问题，会让他产生被管束的不适感。他能容忍一些人对他摆出管教的姿态，但礼子宁不在其中。

哪怕他知道礼子宁本意只是盼着能见到他。

“不知道，”他说，“你继续吧，我不打扰了。”

切断视频的瞬间，礼子宁抬起手来大幅度地冲他挥了挥。

那模样很孩子气，透着几分可爱。方才那点小小的不愉快随之轻易散去，边辰放下手机时无意识露出笑容，心情跟着轻松了不少。

下午的会议不太顺利。

边辰认为现阶段最大的问题是管理层过于臃肿，相反技术人员不足，结构畸形导致效率低下，工作流程冗杂，相当一部分运作成本都浪费在了无用功上。要改变现状，首先要做的便是从头部开始进行人员精简。

老陈在会后跟他回了办公室，苦口婆心劝他不要太激进，三思而后行，打破现有的结构框架很容易遭到员工的情绪反弹引发意想不到的麻烦。

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