七零之工具人男配觉醒了 第6节

作岗位只能优先考虑职工子弟。

像附近的钢厂和纺织厂，那可都是万人大厂，到了下乡年龄的职工子弟多了去了，一年到头的几十个工作岗位都不够分，又怎么可能把通知贴出来、再让厂外的人一起参与竞争呢？

所以啊，你真想找工作，来咱们食品厂，那才是来对了呢，过后你要是真有机会成了食品厂的职工，慢慢地，你就会知道了，咱们厂长用人可没那么多讲究，只凭真本事，对于没门路的人来说，遇上这样的领导，才是大好事呢。”

或许是因为徐元的感慨，眼前的中年人不觉又多说了些，话里尽是对厂长的尊敬，就连在旁边一声不吭的小年轻，听到这话，也是连连赞同地点头，可见，这位厂长才是有真本事的能人呢。

“确实，我就是钢厂子弟，厂子规模虽然不小，但也不可能一下子招太多人、把职工子弟下乡的问题全部包揽过去。

厂子空缺出来的工作岗位，也总是有个上限的嘛，这不，今年钢厂对内也没有招工，因为政策有了变动，最近，我们筒子楼里几乎家家户户都是愁容满面呢。”

人与人相交，贵在真诚，可最底层的逻辑还是价值交换，徐元的这话，也算是不经意地把自己的底儿透了些出去。

不然，跟人聊了老半天，最后连姓名、住址这些基本信息都不了解，要说你是真心实意想跟人交朋友，谁信呐？

钢厂职工子弟？筒子楼？这两个关键词可是很顺利地被捕捉到了，透露出来的信息也让人不觉眼前一亮。

这年头，办事那是要讲人情、讲关系的，就算食品厂跟钢厂看上去八竿子打不着边，以后也不一定会有什么合作机会，就算他们暂时也没什么有求于人的事情，但是，多认识个人，就是多条路子嘛，你怎么知道，人家没什么人脉呢？兴许以后，就是会求到人家头

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