”
讨论解决办法……应该是在声讨才对。
不过簌簌什么也没说,保持沉默继续听对方说话?。
“现在整个宣传系列都要调整,我们需要一个人?能承接这个工作,进行补拍。”说着,副处长看着簌簌笑眯眯“我们都觉得你很合适。”
拍宣传片簌簌太熟练了?,不过从?刚刚争执的激烈程度来看,这个拍摄应该不会像以往那种那么简单,所以簌簌没有立刻答应,而是道“专业性太强的拍摄可能会有点难度,不知道有没有详细的文件或者拍摄要求,我先了?解一下,然后才能答复。”
“没什么可了?解的,就这么定了?,你的实力?单位有目共睹,一定能成功。”说着领导还不忘补充“要是有什么困难尽管提,单位都给?你解决。”
簌簌勉强的露出笑容来“……我尽量。”
这下子两位领导都喜笑颜开了?,从?办公室出来,簌簌被带到另外一个领导的办公室,这才慢慢了?解这个大型系列推广片子到底是怎么一回事,实际上这应该不是宣传片,而是实事访谈纪录片,涉及到很多时政和民生问题,一开始他们是从?电视台找了?一位专业主?持人?,但是“这位前几天?说自己辞职了?,后续工作不参加了?,而且我去?了?解了?一下,她?应该是出了?点问题,如果?真的是这样,之前所有的画面都不能用了?。”说起?来他就头疼“补拍是个巨大的工程量,希望结果?不要这么坏。”
后续的工作有点像是线上直播回访,对照纪录片中的问题逐个查看解决情况,换一个主?持人?影像不大,但是如果?要补拍,那不仅仅是补上画面的问题了?。
“你先回去?等我通知,这边有了?结果?之后联系你,看看到底是补拍还是换人?就行。”
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