铃看张嘉桓也很准,仇人一失落,她雷达格外敏锐。
“不过我也没想到,你拿瑞廉当跳板是说真的。”小铃想起刚入职与盛致竞争时的种种猜忌,未免觉得好笑,现在人家都是君腾副总级别了,自己还是个高级客户专员,竞争力压根不在同一层面上。
事实证明,人要承认自己不足,并没有那么容易。
这时候小铃已不再质疑别人胜出是走歪门邪道了,她学会从自己身上找原因。
“我这个人就是白目,过一天算一天,和你比真是目光短浅,我也应该早做规划的。”
——不过找得还有点偏。
其实不是早不早做规划的问题。
盛致也知道升得快不快并不完全取决于实力,更多取决于人情世故、分组运气。用漏勺捞出上一波煮好的食材放小铃碗里:“君腾这个项目,你有没有可能完全接过去呢?”
“没可能。”这就是小铃郁闷之所在,“刘炜明没什么进取心,每天只想着把君腾服务好,他不可能往上晋升,现有工作又挑不出毛病,他是舒服的,但压着我,他不挪开位置,我也接不到君腾。要是我想往上升,得去别的项目,从别人手里抢项目更难。”
这就是瑞廉的弊端,一个萝卜一个坑,除非到年末大量中高层跳槽,运气好赶上重新洗牌。否则,上层挡着一个人,就永无出头之日。
最近对接了才知道,小铃的上司刘炜明基本是个甩手掌柜,80%工作小铃在做,他偶尔应酬时露个面。
有几次定调的重要会议刘炜明没参加,盛致觉得蹊跷,小铃去刨根问底才打探到,刘炜明看着老实,本来结婚了,又劈腿一个渠道商做
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