让负面传播范围过于广泛,另一方面代言人的表态也会为事件定调,代言人没态度时只是网民作乱、网暴污蔑,代言人一旦割席就实锤了歧视言论的严重性。
通常情况下,这样的歧视言论很难能发酵至当下的声量,有两个特殊情况:
其一,sirius韩国代言人已在昨日宣布与品牌解约。
其二,sirsus在歧视亚裔领域是惯犯,三年前已经闹过一场风波,美国代言人在社交平台做眯眯眼歧视动作,最后以品牌宣布与代言人解约结束,同一品牌频频出事,让人不得不怀疑整个公司上梁不正下梁歪,没有一个好人。
如果冷处理无限拖下去,最终两位代言人损失不小,将来只会留下为人诟病的污点。
不过曾经也有过反例,风口浪尖上解约的艺人赔了违约金只捞到些虚名,硬拖着没解约的艺人反而因祸得福升了title,风头过去甚至让争着上位的竞争对手捡了漏,一场豪赌满盘皆空。
所以很自然的,往后几日,徐小雯要做决定,她和她的公关团队都不轻松。
出于礼貌,盛致还是得尽地主之谊,致电邀约雯姐明早共进早午餐,也正如预料,雯姐推辞了,要自行安排。
盛致乐得轻松,招待告一段落,回公司打卡上班,工作恢复常态。
前一天盛致挂了外勤去处理交通事故监控。
实习生妹妹黄依娜tina分到她组里没人管,还在熟悉常规业务,就出了个常规之外的小危机,客户部同事联系她准备预案,她没人汇报,只能去找maggie。
说来也运气差,盛致刚被分到s日化的项目,s日化集团质管部就
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