隐婚之后 第15节

组织架构重组的事情，也说了她的忧虑：“所谓标准化管理，要求老师同运营部门一样使用oa和各类沟通平台。老师的时间全部浪费在一个个繁琐的流程上，一句话能微信群沟通的事情反而要通过家校沟通平台。最难的是，家长又未必时时在线，老师却因为一条通知可能一下午乃至一整晚都得开着平台接收回复，是不是本末倒置？”

陆衍垂眸，看到她搁在膝上的手微蜷，他笑了笑，“还有呢？”

余笙右手握了握左手，再松开，“还有我父亲提出的，决策权要把握在自己手里，你怎么看？”

说实话，她没抱什么希望。

结果，陆衍沉思了数秒，认真道：“你知道陆氏旗下的公司加上工厂有多少？”

余笙一怔，摇摇头。不知道具体数量，不过，能想象。

“再加上员工。”陆衍抬手，比了个数。

他嘴角噙着笑，掌心对着她，从容又自信。

余笙莞尔，忽然就懂了他的意思。如若他事无巨细，所有分部运营全部上报总部，哪怕一天有72小时也不够他忙的。

“余笙，我不会面试每位员工，也不可能亲自去了解陆氏旗下每位员工的信息和工作职能，但我相信我挑选高层管理者的眼光。”

陆衍手落下，轻敲了敲膝盖。

余笙眸光微动，她跟他不谋而合，“但我父亲和董事会不这么想。”

“理解。”陆衍视线一直落在她脸上，不紧不慢，“你父亲作为开拓者，他的顾虑我理解。我的建议是，重组组织架构可以，所有校区集团化管理也没

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