第4章

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宁晚瑜的精心准备都打了水漂。

在众人面前，宁晚瑜不能拿李宵鸣怎么样，他强压住心中的不爽，深呼一口气，将准备讲稿讲完。

由于李宵鸣没仔细听，后半场宁晚瑜讲得毫无劲头。

他开始恼火那像裹脚布一样又臭又长除了华丽毫无意义的讲稿，等他好不容易讲完后，李宵鸣已经在记事本上画了几十个圆圈了。

宁晚瑜轻咳一声，说：“请一位员工明天前把会议记录交给我，毕竟今天是我第一次和大家见面，讲的东西不少，还是希望大家能记住重点内容的。”

宁晚瑜的视线停在李宵鸣身上。

“我记得去年绩效考核第一的是李宵鸣，下班前给我看一下你的会议记录。”



第4章

作为公认的优秀员工，李宵鸣当然不至于不会做会议记录，但他只在有用的会议上会认真做笔记。

宁晚瑜一场会议下来东扯西扯了不少，除了假大空的场面话，也没说过什么有用的东西。

不光李宵鸣的笔记本空空如也，恐怕在场的同事都没想到新经理这么变态，如此形式主义的新入职会议都提出这种要求。

宁晚瑜只是单纯地针对李宵鸣罢了。

但李宵鸣根本没意识到宁晚瑜对自己的恨意，他只能自认倒霉，一边绞尽脑汁地回忆本就没什么内容的会议写报告，一边还要处理公司原本分配给他的任

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