第15章

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就这小孩两个月内当上经理？

叶恬在短暂的紧张后，也被激起一身反骨，坐在他对面直勾勾地看着他。

他又没做什么亏心事，干嘛怕他！

程宴对他的怀疑消散几分，不知道能力怎么样，但是胆量应该不错。

人到齐后正式开始会议，每个部门都派出几个人来参加这次季度会议，轮流阐述这三个月内所完成的工作任务以及之后的工作安排。

“你先来。”程宴抬头示意叶恬发言。

叶恬打开早就准备好的ppt，很简短的两页，一页是他完成了的业绩，另一页是他下一个季度的目标。

程宴看到他本季度的业绩后，带头鼓了鼓掌：“好，下一个。”

人家业绩摆在眼前了，他还能说什么。

接下来就按照座位顺序一一阐述下去，等各部门经理发言完毕后，程宴再简单的说两句，这个会议就算到此结束了。

散会之前，程宴例行惯事的问一句其他员工有没有要发言的。

一般这个时候，大家都会默不作声等着散会。

等到机会的宁海立刻站起来，一脸认真地问道：“我有个问题想问，现在的部门经理的权利已经大到连面试流程都不用走，就能让人直接入职的吗？”

叶恬眉心微微上扬，说的这么明显，不如直接报他身份证号？

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