第六章 企业文化

nbsp;“若普通弟子累计两年未完成强制任务，贬为杂役弟子，而杂役弟子若再两年未完成任务，则收回一切修炼资源，逐出山门。”

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见韩阳神色略显凝重，宋玉展颜一笑，语气缓和了几分：

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“不过新入门的弟子首年可免强制任务，当然，日常的修行职责仍需按时完成。况且我们紫霞峰以丹道见长，任务多是炼丹相关，对你而言应当不难。”

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韩阳若有所思，这规矩与他前世职场相似，每个宗门都有自己的“企业文化”，而每个宗门里面情况都不一样，天下果然没有白得的机缘，况且宗门不是善堂，想要在此修行，就必须付出相应代价。

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君不见韩老魔突破元婴时，还细细考察三大宗门，最后选了企业文化最好的。

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看来无论是哪个世界，这个道理都是相通的。

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“师兄，不知这任务具体如何安排？”韩阳问道。

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宋玉随手将竹叶抛向风中：“炼丹师按修为和丹道造诣分级。一阶炼丹师以后每年只需完成三十炉练气丹药即可。若是筑基期的二阶丹师，则要炼制十炉二阶灵丹。

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宗门的其他任务种类繁多，诸如猎杀妖兽、剿灭魔修、镇守灵脉、驻守坊市、巡视山门等等。

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不过这些任务大多与我们炼丹师无关。除非……”

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“除非什么？”韩阳敏锐察觉到话中深意。

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宋玉轻笑：“除非是宗门遇到特殊情况，或者弟子自己想要接取这些任务历练。不过以师弟现在的修为，还是专心丹道为要。”

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韩阳暗自盘算着，最低要求的三十炉丹药，平均每月不过两三炉，确实不算苛刻。

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虽然这些强制任务相当于每年要无偿为宗门炼丹，

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