就在上周的内部产品可行性讨论会上,研发一组的组长萧斌燃烧生命准备了长达两个小时的功能demo,却被陈老板在十分钟之内驳得片甲不留,整个研发一组铩羽而归。
自那之后,整层楼的气氛就降至了冰点。
陈琛平时的风格可谓光风霁月,虽然称不上热情洋溢,但至少能让人感到如沐春风——前提是,如果工作进展令他满意的话。
当他不满意的时候,例如,上周某部门踢到铁板之后,陈老板的春风就会化作冷风,能把人速冻成贝加尔湖湖底的活化石,恨不得立刻消泯在两大板块相撞的地震带里。
罪魁祸首研发部,已经加班加点地熬了一周,心血都快熬干了。萧斌破罐子破摔地把工牌拍在桌上,整个人因为连续熬夜透着一股绝望的疲惫:“不干了!头儿在畅游南城,而我在顶锅!”
一转身,easton幽灵似的出现在门口,手里还拎着好几只张牙舞爪的碳烤大鱿鱼。
同一时间,助理小方把一摞待批文件和一杯冰美式放在陈琛的办公桌上。正打算撤,低头打字的陈总忽然问:“easton滚回来上班没?”
“今天肯定回。”小方骄傲地回答:“昨天晚上,我已经强行邀请easton先生浏览过工作安排了,并且耐心科普了中国劳动法上关于旷工的条款。”
“嗯。”陈琛眼皮也没抬,依旧低头写着邮件,又问道:“你这阵子带他去哪儿玩了?这么乐不思蜀。”
小方急忙撇清:“不是我,是easton自己规划的。他在网上加入了一个【吃遍大南城】讨论组,把组里分享的南城夜市都逛了个遍。”
陈琛随意地笑笑,抬手看了
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