第32章 老板思维

公司财产和个人财产之间有着一道严格的“防火墙”。

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他如何合法地将钱“划到自己卡上”？主要有两种方式：

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工资、奖金和分红：

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发工资/奖金：李言可以给自己制定一个“合理”的薪资标准和年度绩效奖金。

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这笔钱会像普通员工一样，在缴纳个人所得税后，合法地转入他的个人账户。

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这是最常规的操作。

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股东分红：这是将公司利润转化为股东个人收入的主要方式。

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公司需要先缴纳25%的企业所得税，税后净利润的一部分可以由股东会，其实就是李言自己决议进行分红。

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分红所得，李言还需要再缴纳20%的个人所得税。

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举例：若分红1000万，公司层面已缴税，李言个人还需缴纳200万的个税，实际到手800万。

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税负很高，但完全合法。

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费用报销：

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李言因公产生的消费，如上次的酒店宴请客户、出差机票、住宿费等，可以凭发票实报实销，这笔钱从公司账户出，进入他的个人账户用于冲抵垫款，不属于个人收入，无需缴税。

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这是最合规的“省钱”方式。

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核心区别在于公司的钱用于公司经营发展是免税的；

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但一旦要变成股东个人的消费性财产，就必须面对高额的所得税。

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聪明的老板会尽量将个人消费“公司化”，即将个人所需的物品、服务，转化为公司经营所需的资产和费用。<

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