管理过程中,龙夏拥有决策权,其他国家有参与权,双方出现严重分歧,各国可以投票决策。
这个制度增加了龙夏的管理权利,在制度刚开始的时候,有不少国家担心自己处于被剥削的地位。随着双方合作,大家发现龙夏真如承诺的那样,认真维护星蓝的整体利益。
龙夏把大家带离蓝星,又在三年内发展成现在样子,这在以前是不敢想象的。
现在星蓝基层管理和法律制度完善,居民们逐渐安居乐业,在一些热门城市,一家公司出现十几个国籍员工已经是非常正常的现象。以前大家交流时喜欢说国籍,现在改成了省籍,这进一步弱化种族上面的隔阂。
一个月前,星蓝发布蓝星节日对照表,对照表上有五百二十个节日。上面除了春节圣诞节这些传统节日,还能找到各国的代表节日,比如种草节,啤酒节等。
除了这些新增节日,星蓝还鼓励小众居民发展自己的传统文化,这跟龙夏舞狮窗花等传统文化一样,都是组成星蓝文明的一部分。
兼容并蓄,和而不同。这是星蓝对待星际的文化理念,也是星蓝政府身体力行的理念。经过三年,大家已经从一盘散沙变的被糅合在一起。
春节是对照表发布后的第一个节日,龙夏本想龙夏内部过节,但春节消息发出去后,有不少他国居民买起了烟花爆竹,大家知道爆竹是去驱散灾难的意思后,有不少人半个月前就在政府指定地点开始燃放爆竹。
大灾难十年,奔波三年,他们比任何时候都期望稳定。就这样,春节从内部节日变成了一个具有蓝星化的节日,今年春晚也有近两万名异国观众。
“挺热闹的。”秦英朝身后看了看,有不少他国居民穿着龙夏的春节服饰,看着非常诙谐风趣。
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