苏楠点点头。
她这次也确实下了一批人。她对安阳鞋厂熟悉,里面谁做事行,谁不行,她都知道。既然和厂子给了她。那她就要管好。这里可不能养着闲人。每个人都必须创造属于自己的价值。
苏楠自认为对工人也不差。严格的涨工资制度,奖金,福利……她都舍得给。
但是这钱必须要有价值才行。
要是姑息一个人,别人就会觉得不公平,有样学样。破坏整个厂里的气氛。
有了青春年华的管理经验,苏楠对于安阳鞋厂的管理已经是驾轻就熟,很是熟练了。
这就是经验的重要性。
每走一步,苏楠都是认真计算过的。哪怕安阳鞋厂对她来说也是一个意外收获,也是她能力范围内的收获。