第16章 正式转正

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而且，林晚晚之所以没有立刻离职，还有另外一个原因。

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根据她目前摸索出来的规律，邮件内容和她的日常生活和工作息息相关。

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按照她的推测，如果她真的离职在家里面摆烂。

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那么等待她的未来邮件，大概率会变成，今天又吃了哪家好吃的外卖，明天看了什么好看的电视剧。

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所以，在没有财富自由之前，林晚晚大概率是不会开始摆烂的。

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而且，根据邮件的规律。

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她所处的平台越大，所在的职位越高，她能得到的信息价值就越高。

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s3的她，即便知道领导决策出了问题，能做的只有尽可能规避可能带来的风险和坏处。

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然而，如果她升职到了中层管理的s5到s7，就可能对决策提出自己的建议。

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要是到了高层管理s8~s11，甚至能直接改变整个决策走向。

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压下心中的思绪，林晚晚接过新的工牌。

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和白色的实习生工牌不同，新的工牌整体是蓝色的。

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正面印着公司logo，反面贴着她的证件照和简单的个人信息。

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巨量引擎内部的工牌，是靠颜色分级的。

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从低到高，分别是：

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基层员工【s3-s4】：绿色

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中层管理【s5-s7】：蓝色

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高层管理【s8-s

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