反驳。
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李世民看着沉默不语的百官微微一笑,开口说道。
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“好了,这弹劾之事,长安伯有功无过!柳范,权万纪,你二人不察实情,拘泥旧法,罚俸一月,以示惩戒!”
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“望尔等日后,将心思多用在实际政绩上,而非盯着同僚何时下值!”
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“喏!”
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柳范和权万纪满脸惭愧,躬身应喏。
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(你们以为这样就完了吗?面对疾风吧!)
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林平安看了一眼默然不语的百官,心头冷笑,接着跨步出列,朝李世民拱手道。
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“陛下,为了提高我大唐官员的办事效率,让能者上,庸者让,微臣建议实行绩效晋升-末位淘汰制度!”
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绩效晋升-末位淘汰制度!
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众人听到这个新鲜名词,都不由浑身一颤,心头泛起一股不妙之感。
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上次的火耗归公,连环互讦之法,至今还让他们心有余悸。
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李世民闻言,双眼大亮,急声问道:“小子,这何谓绩效晋升,末位淘汰制啊?”
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林平安看了一眼战战兢兢的百官,拱手回道:“陛下,这套制度的核心是,不以资历论英雄,只以效率定乾坤!”
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“至于实施方法嘛,也很简单,首先设立绩效簿与流水牌!”
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“这绩效簿我大唐官员人手一本,必须详细记录当天处理了哪些公务!”
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“比如,核算了河南道三州的赋税账册,批复京兆府徭役征调公文三份等,将每日的公务明细化而不是简单的一
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