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一个人受不受人尊敬,并不是来自别人的奉承,而是实打实的技术底气。
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技术出身的吴启明就是这样的一个人。
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“陆组长不用客气,可能你不了解我们研究所,只要有想法,有内容,哪怕是一个普通组员都可以主持会议。”
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原来是这样,到底是技术单位,就是讲究效率,陆城便不再坚持。
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“那好,既然吴所长这样说了,我确实有点想法,有点内容,我就不客气了,讲的不好的地方,还请各位多多批评。”
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一看陆城起势了,还挺像那么回事,小甲等人并不以为意。
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“首先我已经了解到,对于除雪机的研发,之前是进行过的,但因为这样或者那样的问题,一度被搁置下来,当然,技术难题是主要的问题,但我认为,除此之外,还有其他问题是同时存在的…”
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当听到陆城说了这番话时,小甲等人还觉得挺有水平,难不成小看他了?
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于是摆放好纸笔,准备好好记录一下。
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“这个第一…”
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小甲赶紧记下“第一”两个字。
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“我觉得就是自信心的问题,一个人有没有自信心,或者一个团队有没有自信心,这是非常关键的,因为遇到困难,一个人的意志力,首先就是由自信心决定的,也就是说,你有多大的自信,就有多大的意志力,这非常关键。
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真正自信的人,同时也能摆正心态,只有我们发自内心的认可自己,相信自己,一切困难都不再是困难……”
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“……我们一定要建立一个良好的自信心,以前的失败不叫失败,我们必须相信未来是美好的,只要心中有
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