们医院除了你懂中医,还有谁懂啊?你不去谁去?到时候还有北山制药厂研发部的同志过来,他们想借此机会选拔一些有潜力的苗子,为后续合作开发中成药储备人才,你正好也从专业角度帮他们把把关。”
沈晚没想到制药厂的人也会参与,她犹豫着,奈何董建林一直热情相邀,态度诚恳。
沈晚又不好驳了他的面子,毕竟董建林确实帮了她不少忙,便点头同意了:“行吧,董院长。那您把选拔的流程和标准给我一份,我提前熟悉熟悉。”
董建林闻,从办公桌上拿起一个牛皮纸文件夹递给沈晚:“给,流程和初试的评分标准都在里面了,你看看。”
沈晚接过文件夹翻开仔细看了看。
里面详细列出了选拔的环节,主要包括理论笔试和实操辨认中药材两部分,评分标准则侧重于学员对中医基础理论的掌握程度、辨证思维的清晰度,以及识别药材的准确性和对药性的理解。
她合上文件夹,心里大致有了数:“好的董院长,我明白了。下周一我会准时到场。”
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