第3516章 赢得彻底

位士兵。以往，哈米德的军队，都是散兵游勇居多，管理混乱、松懈，内部组织架构层级不明确、士兵及军官上升阶梯不清晰。几个领导岗位的任免，也都是哈米德一人根据他个人喜好来做决定，缺乏足够的公信力。这一次，他决定按照叶辰的指示来趁机推动军功制度，以后的队伍里，谁立功，就谁授勋；谁授勋，就谁升官，谁生官，就谁发财。在叶辰看来，管理军队，绝不能仅仅靠利益驱使，越是拿钱去打赏那些官兵，越是会让他们在内心深处趋向于雇佣兵。雇佣兵打仗永远是个人利益摆在第一位，绝不可能有任何牺牲和奉献精神。想要让自己的官兵具备奉献精神，就必须要给他们足够的荣誉感。所以，哈米德效仿大国军队架构，准备从今往后就在部队里推行军功制度，将来升上来的每一位军官，都必须要有清晰明确的军工作为支撑，这样不仅能让大家心服口服，也能提高大家踊跃立功的积极性。授勋的士兵和军官，不仅得到了现金美元，更是得到了哈米德授予的“胜利勋章”，该胜利勋章，效仿自伊朗军队，被哈米德称之为最高荣誉勋章。三名负伤的士兵，得到了相对低一级别的“勇气勋章”，同时每人还得到了五万美元的奖励，同时军衔原地升一级，月俸也随之上升一个层级。这一举措，让官兵们意识到，只要自己表现好，哪怕在一场战争中起不到决定性作用，只是表现的勇气可嘉也能够得到高层的赏识和认可。一旦得到认可，那就不仅仅是口头上的夸赞了，而是会得到实打实的好处，让他手下的那些士兵们开始渴望下一场战争。就算是普通士兵，也希望下一次能够冲在最前，即便受了伤也

能够得到司令的认可和奖赏。士气，就这样被抬到了最高点。紧接着，哈米德便选中这次一个立功的军官，当场宣布成立一个新的队伍，名为油田护卫队。油田护卫队，一共有三百名士兵组成，其中下辖五个加强排，每个加强排满编为五十人，除此之外还有一个运输排，同样为五十人。五个加强排，负责整个油田的守卫工作，即刻进驻哈米德新争取来的那座油田，运输排则负责武装押运油田产出的石油。按照每天五千桶左右的产量来计算，每天出产的原油至少七百吨，使用重型油罐车，也至少要装满三四十车，需要一个中型规模的车队每天人歇车不歇的不停运输。哈米德成立运输排，就是为了武装押运这些石油，将这些石油源源不断的运往万龙殿的驻地。不过现在的问题是，万龙殿一时半会还搞不起来自己的炼油厂，按照一年百万吨的规模设计建造的话，至少也要上亿美元的投资，以及至少两年时间。在这之前，油田每

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