第二十二章核心员工的动摇

需求说得清清楚楚，末了又补了句“老同学，这事麻烦你了，改天我亲自登门道谢”。挂了电话，他看着小陈，认真地说：“你要是觉得科瑞更适合长远发展，我不拦你，毕竟人各有志。但如果你愿意留下，我明天就跟股东会申请，给你涨薪百分之八十，再给你配两个点的公司股份。”

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小陈的眼泪突然又涌了上来，这次却不是绝望，而是混杂着愧疚与感动的滚烫液体。他猛地站起来，对着林舟深深鞠了一躬，哽咽着说：“林总，我……我不知道该说什么。”

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“什么都不用说，”林舟拍了拍他的后背，感觉到手下的肩膀终于重新变得坚实，“先去医院陪你妈，工作的事等你回来再说。”

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那天晚上，林舟在办公室待到很晚。窗外的城市亮起万家灯火，写字楼里的灯光大多已经熄灭，只有他们这层还亮着几盏灯。他翻出手机里去年年会的照片，小陈和他母亲站在中间，阿姨笑得一脸慈祥。正看得出神，手机“叮”地响了一声，是小陈发来的消息：“林总，我不去科瑞了。下午院长亲自给我打了电话，说明天就能安排我妈住院。我妈刚才拉着我的手说，跟着靠谱的老板比赚多少钱都重要，让我好好跟着你干。”

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林舟看着屏幕，心里像是被温水漫过，暖得发胀。他想起创业初期，资金最紧张的时候，他把自己的车卖了给员工发工资，小陈当时说“林总，你放心，我肯定跟着你把公司做起来”；想起上个月系统崩溃，小陈连续熬了两个通宵，累得在服务器房的椅子上睡着了，怀里还抱着笔记本电脑；想起每次发奖金，小陈总说“先给团队里的新人多留点”。

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他拿起手机，给小陈回了条消息：“阿姨说得对，咱们一起把公司做起来，以后让她跟着享福。”发送成功的那一刻，林舟抬头望向窗外，月光透过玻璃洒在办公桌上，照亮了那张还没来得及收起的辞职报告。他突然明白，团队从来不是靠高薪和股份绑在一起的，那些深夜里的并肩作战，那些困境中的彼此扶持，那些发自内心的真诚与信任，才是把所有人凝聚在一起的、最坚实的纽带。

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桌上的增长曲线还在缓慢跳动，林舟知道，前路或许还有无数个像今天这样的难

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