04：头纱吻

的孩子，可千万别招！本来就跟咱们不对付，上次去讨要说法，保卫科下手最黑的就是他们！

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再说了，咱们爹妈是干技术的，跟他们那帮搞管理的，从来就尿不到一个壶里。请神容易送神难，别到时候活没干多少，屁事一堆，还得防着他们背后捅刀子。”

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王盛点点头，陈良这话话糙理不糙。

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创业初期，团队信任和执行力至关重要。

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技术岗子弟们从小在厂里耳濡目染，有技能基础，家庭背景相似，利益一致，且刚刚经历“失业”打击，更有动力抱团拼搏。

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而管理岗子弟，关系错综复杂，难免有眼高于顶或者心思活络的，不利于初期团结。

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“嗯，前期的筹备工作，就咱俩先顶着。”王盛认同道：“等业务跑起来，需要人手干活的时候，优先找大刘他们几个。技术好，人也实在，关键是信得过。”

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“没错！就得这么干！”

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陈良见王盛采纳自己的意见，高兴地拍了下公共走廊的围栏。

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……

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接下来的几天。

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王盛的脑袋自从拆了线，便立刻开始了高速运转。

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在王父和陈父的奔走下，另外两位关系过硬、家里同样有子弟待业的技术老职工也愿意做担保人。

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王盛拿着四人联合签名的担保书和详细的用款计划，再次见到了韩三坪。

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韩三坪大致翻了翻计划，没有多说什么，直接批示财务科办理借款手续。

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五万块现金，以“北影厂青年导演孵化项目借款”的名义，划到了王盛即将注册的

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