售房部面前。玻璃门上贴着的招聘启事被雨水打湿了一角,“无责任底薪2500+高提成“的字样依然醒目。她整理了下白衬衫的领子,推门进去。
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面试她的销售主管姓陈,是个三十岁左右的女人,穿着合身的黑色套装,手指甲修剪得很整齐。
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“为什么想来做房产销售?“陈主管翻看她的简历。
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苏予锦实话实说:“刚买了房,压力很大。而且我自己买过房,知道客户最关心什么。“
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陈主管点点头:“这行很苦,每天要打几百个电话,带看风雨无阻,有客户的时候可能要忙到十点还在签合同。你孩子还小,能适应吗?“
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“我能吃苦。“苏予锦说,“而且我比年轻人更需要这份工作。“
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培训持续了三天。在门店后面的小会议室里,几个新人挤在一起。讲师是公司的销冠,在黑板上写满密密麻麻的数字:
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“首套房利率4.1%,二套4.9%...“
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“满五唯一免征个人所得税...“
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“学区划分以当年教育局文件为准...“
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苏予锦埋头记笔记,把重点都用红笔标出来。午休时,其他人在聊天,她独自跑到公司的销控栏前,默背最新的在售房源信息。
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正式上岗第一天,主管给她分了一本厚厚的笔记本“先熟悉系统,等一下跟着同事们下乡发宣传单。下午回来在带你去样板间。“
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今天是她第一次跟着主管下乡发宣传单,目的地是城郊的清水镇。陈主管的白色轿车后备箱里,塞满了厚厚的楼盘宣传册和防水帆布包。
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“乡下和城里发传单不一样。”陈主管递给她一双劳保手套和一双厚底雨鞋,“穿上,田埂上露水
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