第二百五十一章 员工筛选工作

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袁先生实在没有办法后，就向‘悠’请教，‘悠’当然知道，范羽招聘这些人是来做什么的。

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于是乎，‘悠’就给了袁金生一个文件，让他根据这个文件里的内容，进行进一步的筛选工作。

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袁今生看着那一份文件后，露出非常惊讶的表情，因为这份资料非常的变态。

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首先是体质方面的筛选，在袁金生想来，可能就会刷掉百分之70以上的人。

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而且体质只是第1关，在其后面还有应变能力，心理承受能力，保密能力和身体痛苦承受能力？

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而‘悠’之所以，会选出身体痛苦承受能力的原因。

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是因为这些人在进行游戏时，在游戏里受到的伤害，会有百分之50的痛感。

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这就不是一般人能承受得住的，如果承受能力不强的人，很有可能会得精神疾病。

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当袁金生，把这些筛选条件发放出来之后，集团里所有的员工都炸开了锅。

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他们不明白，出国工作为什么需要这些要求，毕竟航月集团公布的消息是，这次招收的所有人员，到星风岛去工作只是文职而已。

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但所有的员工，看在航月集团给出5倍的工资，和工作5年后能得到的东西后，还是加入了筛选。

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于是乎，激烈又紧张的筛选工作，就有条不絮的开展了起来。

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这次参加筛选的人员，根据航月集团的数据，就已经达到了50万人。

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当然，这样庞大的事情，不可能只是少数人知道，进行筛选的时候，整个天朝的人民都知道了。

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