第114节

一定是在思考着裁员，如何开源节流，挽回损失，一旦决定就会大幅度削减员工，只有最优秀的那一批才能留下！

老员工当场便得意自傲起来了，纷纷表示自己的经验如何熟练，即便是再怎么开除也不可能开除到自己头上，且把心放回肚子里吧。没想到这种说法，却得到了不少新员工的强烈抵触，他们本来就竞争不过老员工，干的事最多，吃的好处却最少，若是刚进厂便被裁员，那岂不是竹篮打水一场空？因此纷纷不服气的喊着他们的年纪才是更轻的，带来的工作时间也更长，老板怎么可能傻到年富力强的不留下，把不能动的老东西留下来呢？

一来二去，新老员工便直接吵了起来，吵着吵着，便打了起来。

直接惊动了警察……

姜玉澈无奈至极，不知道自己只是省心的一个举动怎么就会被解读成这样？但事已至此，多说也无益，只得让医务室的人赶紧过来处理打架人的伤口，并且给所有员工解释，他绝对没有裁员的打算，这才勉强安下了一部分人的心。

要说这散布流言的人，也属实不太聪明，姜家这么大的公司，就算是姜氏钢铁倒闭了，也绝对不会不给离职的员工们提供别的工作岗位啊，这些有经验又年富力强的人，好不容易招过来的，开除了，回头去哪儿找啊？

再说，姜氏钢铁一时也倒闭不了，他这才刚接手过来，总不可能立竿见影就让它在自己手里毁灭的，只不过是他并不了解这个行业，仍在思考发展对策罢了。

没有货源就扩大货源嘛，货物囤积过多，只是说明订单合作不够广罢了，与东西好坏，又没有任何关系？

想起仓库里那一堆的钢铁原材料，姜玉澈没办法，只得头疼的长叹了口气。

下了车，姜玉澈顺着园区往里走，门口的两个石狮子，被擦得锃光瓦亮，几近反

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