第四十章 变化
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当然，前提便是不能直说，得拐弯抹角地猜测，否则反而起到反效果，便会被杰麟公司的人怀疑写这张纸的人是不是别有所图。
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在这一点上，沈安铃将尺寸拿捏得很好。
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没有直接指示，而是需要通过他们的猜想得出结论。
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杰麟公司上上下下的人在看到纸张之后，很快便按照沈安铃计划得那样，开始调查天湖公司。
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果然，这一点小小的怀疑种子只要种进杰麟公司成员的心中，就会慢慢发酵。
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先是由一点一滴，然后转变成一连串成熟的结论。
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所以当他们得出结论之后，猜测是天湖公司捣鬼之后，都非常的气愤。
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“经理，如果孟韦德只是因为自己的品行不端，被人憎恨了，那么我们必然不会掺和进去。但是现在竟然发现有可能是因为我们上次和天湖公司的野营，那么我们必然不能善罢甘休。否则，肯定被其他公司认为我们是好欺负的，以后肯定只会收到更多的欺负。”
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每到这个时候，团队的效果就会被很好的体现。
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他们已经把孟韦德当成他们杰麟公司的一员，绝不会让天湖公司欺负了去。
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“是啊，经理，孟韦德跟我们一起工作了好几年，我们之间都是有感情的。现在他死了，我们当然要尽我们的努力，帮他寻找死亡的真相，让杀害他的凶手尽快被逮捕归案。”
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“经理，我们也不是去没事找事，我们只不过是想要一个说法。”
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“经理，你之前一直告诉我们把各自当成伙伴，我们是一个整体，怎么偏偏到了关键时刻，你却扮演大难临头各自飞的场景？”
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