第九章 不是奖赏,是敲打

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门关上的那一刻，赵刚已经坐不住了，他烦躁地在走廊里来回踱步，心里那股不祥的预感越来越强烈。

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办公室里，罗毅没有坐，他只是环视了一圈，目光在那些画满了复杂公式和草图的纸张上停留了片刻。

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“陈致远同志。”

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他转过身，开门见山，“上级对你的技术能力非常肯定，这次的嘉奖就是证明。”

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他话锋一转，语气也随之变得严厉。

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“但是，肯定不代表放任。我们接到一些反映，说你在红星厂的工作中，存在一些不太好的苗头。”

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陈致远静静地看着他，没有说话。

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“搞技术，要脚踏实地，更要懂得依靠组织，依靠集体。”

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罗毅的声音不大，却带着不容置疑的压力，“不能搞个人英雄主义，更不能因为取得了一点成绩，就骄傲自满，好大喜功。”

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他走到陈致远面前，目光锐利。

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“红星厂是一个整体，所有的技术成果，都是集体智慧的结晶。你作为厂长，要做的，是团结所有技术人员，而不是把功劳都揽在自己一个人身上。”

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“上级希望你摆正自己的位置，配合厂里的其他同志，遵守流程，按照规矩办事。不要再出现绕过组织，搞‘技术独裁’的情况。”

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句句都是敲打，字字都是警告。

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这番话，根本不是对一个功臣的谈话，而是对一个犯了错误的下属的训诫。

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陈致远终于开口，声音平静无波：“我的目标，只是让前线的战士，能用上最好的武器。”

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