第676章 保护伞公司的小隐患

少，这才让陈淑婷产生了兴趣。

张和平回家没多久，保护伞公司负责人韦春桥就赶了过来。“坐！”张和平翻动报纸，随意问道：“新人招聘怎么样了？”

韦春桥急忙掏出一个小笔记本，翻了几页，恭敬说道：“老板，我们目前招了5265个年轻人，已经安排他们去海边参加淘汰训练了。”

“保镖的第一个十年合同要到期了，你要做好衔接工作。”张和平换了一份报纸，继续说道：

“哪些保镖愿意续签、能签第二个十年合同，你要提前统计；除了管理岗，保镖队伍不再留55岁以上的人。”

“淘汰下来的人安排去保安队，想离开公司的人，按照市价回购分配给他们的福利房，咱们的小区里不能住外人！”

“另外，每年9月、10月对所有保镖进行一次考核，通不过考核的，取消当年的年终奖；连续两年考核不合格的，淘汰去安保队。”

听到考核，韦春桥不由问道：“老板，这个要怎么考核？”

张和平随意说道：“考核他们平时的训练项目，以及绑架对抗演练。找你就是说这些事，你回去组织人开会讨论，列个考核计划给我。”

“好的，老板！”韦春桥说着，在小笔记本上快速写了下来。

在负责人位置上坐了这么多年，这个上进的小老头学会了写字，以及自己看报。

若不是他有这份上进心，早就被张和平换下去了。

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张和平将手上报纸放到茶几旁边，又翻了一份东都日报出来，对还不自觉离开的

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