第107章 企业文化不是画饼,核心技术是征召挖坟

nbsp;王猛和项羽猛地一愣。

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“他挖四神的墙角，不是为了对抗混沌。”秋蝉的分析如同一把冰冷的手术刀，剖开了表象，“他是要……成为第五个混沌。一个披着秩序外衣，以公司、股东、kpi为幌子的，全新的混沌势力！”

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“你们想让他创造奴隶，他觉得效率太低。所以他直接招聘了整个亚空间最庞大的失业群体——那些炮灰恶魔和怨魂。他用一份无法违背的秩序契约锁定了他们，将他们从四神的资产，变成了他自己的私有财产。”

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“他正在加速！比我们计划的任何一种方式都要快！他正在一条我们无法预料的道路上，疯狂地奔向堕落和自我毁灭的深渊！”

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王猛和项羽眼中的呆滞，瞬间被一种病态的兴奋所取代。

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对啊！他们怎么没想到！

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这比原计划更好！一个被动堕落的傀儡，哪有主动建立邪神帝国的疯子来得有价值？夏秋蝉的行为越疯狂，越出格，就越证明他的灵魂正在被那驳杂的力量侵蚀，他的理智正在被那中二的幻想取代！

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“我明白了！”王猛一拍大腿，眼神重新变得狠厉，“他现在就是个拿到天使投资就以为自己能颠覆世界的创业狂！自大，且盲目！他需要一个明星经理人来帮他管理这群乌合之众！”

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“没错！”项羽的嘴角咧开一个残忍的弧度，“那就给他一个！一个他绝对驾驭不住的，史上最强的刺头员工！一个能从内部，把他的创业公司搅得天翻地覆的……绝世凶魂！”

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两人对视一眼，立刻开始在系统的后台操作起来。

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【系统日志：检测到宿主势力规模急剧扩张，管理架构缺失。】

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【根据“生产创造价值”核心法则，优化下一步发展路线……】

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【新阶

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