第234章 召回考核,改变命运

60;  届时，无论是留下还是退伍，出路都是不错的，因为四级军士长符合安置在政府机关、事业单位工作的条件。

    这样的召回条件不是一般的好。

    “第二点，大家最关心的待遇问题。待遇也是接续上的，还是以胡伟江同志为例，他再次入伍后，六个月考核期后，挂中士军衔，待遇就按照中士第六年算。”

    笑了笑，李干说，“不算岗位补贴和其他津贴，中士第六年的工资是880块，这个公司是很不错的了。”

    大家很激动，但是什么声音都没有发出来。

    显然，好待遇对应的是严格的考核标准，果不其然，李干开始说考核标准了。

    “我们首先要进行一个月的恢复训练，随即在十五天之内完成筛选考核，通过筛选考核的人，按照分配下部队工作，进入六个月的考核期。”

    “也-->>就是分为两个阶段。”

    “在第一阶段被淘汰下来的人，部队发放路费以及按天计算的补贴，钱不多，但好歹能弥补你们脱产后的一些损失。”

    “在第二阶段考核期被淘汰掉的话，按照对应的级别发放工资，计算到离开部队的那一天。”

    “海军要召回多少人，这个数字不能告诉你们，但是我可以保证一点，竞争是非常激烈的。因此，接下来一个月的恢复训练里，大家要下苦功夫。”

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