于有工作的退役军人,得由政务院出政策。”
    笑了笑,李干说,“现在地方上的干部越来越年轻,有些大学毕业就直接分到了单位上班,都是二十二三岁的年纪。要我看啊,干脆出个政策,这些有单位的年轻人想要参军的话,单位保留岗位,退役后再回去上班,也是培养国防后备力量、提升部队知识水平的好办法。”
    李远海指了指李干说,“越说越大,这话你找宫老说,我就管海军的事,我只管海军的事。”
    “现在看来,也只有这个办法了。立峰,你和阿干一起,把召回退役军人的标准要求做出来,把标准定高一些,辛辛苦苦召回来的必须是尖子。”
    李干和吴立峰二人齐声回答,“是!”
    召回退役军人很麻烦,首先要统计各个单位的缺额,具体什么岗位缺人,然后从这些单位的档案里筛选符合条件的退役军人。
    筛选人员这项工作非常麻烦,军人退役后,其档案就跟着回到了地方,在部队里是查不到相关资料的。
    因此,还需要地方的退役军人事务部门配合,这时,成立退役军人事务部门的好处就凸显出来了,按图索骥一找,所有情况就都出来了。
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