1978年6月6日,距离选秀大会还有三天时间,凯尔特人已经完成了试训工作,球探准备好了自己的资料,集中到自己的上头手里,准备在通气会上交流学习。
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通气会的举办地点还是希腊学院。
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通气会里,球队主席兼总经理奥尔巴赫坐在c位。
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他的左边挨着主教练拉里·桑德斯,右边挨着球队的运营总裁盖里·拉尔夫,然后是首席球探兼助理教练k.c·琼斯、另一位首席球探约翰·基里利亚、助理教练鲍勃·麦金农(bobon),几位路易不认识的高级球探,主场播音员约翰尼·莫斯特还有球队老板欧文·莱文的秘书。
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“既然都来了,就说说自己的看法吧,关于三天后的选秀。”奥尔巴赫开了个头。
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老板的秘书首先发言:“关于用首轮第六顺位选择拉里·伯德的事...欧文先生希望诸位再考虑考虑,他不想要一个不能立马为球队效力的球员,如果他明年拒绝和我们签约,我们将血本无归。”
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“如果他拒绝和我们签约,”奥尔巴赫淡漠地笑道,“我们就再选他一次。”
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听起来是不可能的,但似乎没有奥尔巴赫干不出来的事情,他是规则的学生,又是规则的投机者,他总喜欢钻规则的漏洞。
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秘书无言以对。
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凯尔特人是一支奇怪的球队,即使球员通过自己的斗争使其地位越来越高,老板还是球队的主宰者,而管理层人士不过是一帮打工的下属。虽然他们的专业性远超老板,但老板的话就是圣旨,即使他的决定不专业,管理层也要坚决执行。
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76人的前教练吉恩·舒(geneshue)就是因为不肯以新老板马首是瞻,就被当成了立威的道具,说撸就撸掉了。
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可是在凯尔特人,奥尔巴赫的地位隐隐盖过了老板,在凯
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