第五千四百二十九章 工厂整顿（四十五）

>\n

只要盯着新大哥，只要他有啥做的不好地方，自己举报不就能够获得上位机会了嘛。

\n

老徐的操作实际效果已经开始慢慢发酵。

\n

老徐更换头目不是目的，让厂区混球和头目间形成一种互相监督法则才是核心。

\n

工厂现在最大问题就是头目不作为。

\n

头目给权利，身份当成了享乐资本。

\n

这导致他们毫无担当，在其位却是不谋其政。

\n

这种情况……厂区怎么能够进步提高？

\n

怎么能不成为一盘散沙，一滩死水？

\n

要想改变就必须从源头整起，不破不立！！

\n

依靠利益的吸引，混球手下定然会监督大哥。

\n

而这些大哥在意识到自己地位随时可能被颠覆，不再如过往那般是终身制后，肯定会格外注意自己言行举止。

\n

由此，各种习惯就会在这种互相监督下渐渐改变。

\n

所以，侧面不难看出，老徐的手段的确高明。

\n

老徐依靠这种手段省去了自己很多麻烦。

\n

日后，靠着混球之间自我约束监督就能达到老徐所需要的纪律和令行静止目的。

\n

当然，这些事儿看上去简单，听起来也容易，落在实际，真要做起来却不是随便谁都能搞定。

\n

旁的不说，这茬事儿属于后期简单，可前期却十分复杂。

\n

你要让混球被

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第4页 / 共5页