sp;说话的是财务张姐,管着店里的流水,性格也最是直来直去。
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顾盼笑了,给她们一人倒了杯水。
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“张姐,你想什么呢?”
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“你们是咱们‘好运’的定海神针,是压舱石,谁也替代不了。”
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“我招些新面孔进来,是想培养成未来的店长。以后咱们的店要开遍全城,总不能让我一个人跑断腿吧?”
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开遍全城?
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几个宝妈面面相觑,都从对方眼里看到了难以置信的震惊。
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她们以为现在的规模已经是极限,没想到在老板的蓝图里,这仅仅只是一个开始。
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“顾总,您这是要建一个好运集团啊!”
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顾盼但笑不语。
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她要的,不止是一个集团。
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她要的是一个标准。
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一套可以被无限复制的,关于成功的标准。
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从员工培训手册,到店面陈列规范,再到客户关系维护体系……
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每一个环节,每一个细节,都要做到极致的标准化。
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如此一来,无论未来在哪里开新店,她只需要把这套班子派过去,就能在最短的时间内,让新店走上正轨。
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完美地执行她的所有指令,领会她的每一个意图。
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她必须将自己从这些琐碎的日常管理中,彻底解放出来。
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她的战场,不应该被局限在这一亩
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