一摞统计单,“您看!自从咱们严查工时,落实双休之后……”
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“咋了?管事们又搞小动作了?”我正研究着王扒皮小金库里搜刮来的劣质灵茶,泡起来味道还行。
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“不是!”吴小六把单子啪地拍桌子上,“是他们现在太老实了!一点刺都不敢挑!”
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“老实还不好?”孙大牛挠挠头,憨憨地问。
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“好个屁!”吴小六翻了个白眼,“大牛哥你想啊,以前他们克扣工时,杂役兄弟是被迫多干活。现在呢?工时卡得死死的,双休雷打不动!结果就是——”
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他指着单子上几行字:“司长您看!灵田丙字区的除草任务,以前三天干完,现在拖到第五天!清扫南麓台阶的进度,慢了快一倍!连药园子那边给灵药浇水施肥的,都开始磨洋工了!反正到点就下班,多干一点都嫌累!效率低得吓人!”
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我拿过单子一看,眉头也皱起来了。可不是嘛!以前是被压榨得太狠,现在是一下子松弛过度,直接躺平摆烂了!
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“这可不行!”我放下茶杯,“咱们是要争取合理权益,不是要当咸鱼混日子!这么搞下去,灵田减产,药园荒废,宗门能饶了咱们?天上那位大佬(监察长老)能满意?到时候说咱们‘矫枉过正’,‘扰乱宗门秩序’,把保障司撤了,咱们的好日子就到头了!”
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孙大牛和吴小六一听,脸都白了:“那…那咋办?”
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咋办?光靠惩罚和监管不行了!得引入点新东西!前世那套“绩效管理”“kpi考核”“积分奖励”的玩意儿,立马在我脑子里蹦跶出来!
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“有了!”我一拍桌子,“咱们搞个积分榜!”
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“啥榜?”孙大牛和吴小六一脸懵。
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“劳动光荣积分榜!”我站起来,开始在屋子里踱步,
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