第十九章：团队扩容,新员工上线

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阿水紧张得攥着衣角，指缝里还沾着海泥：“俺、俺爹说，跟着能打倭寇的将军干，才不算孬种。”

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陈默看着海图上的贝壳粉痕迹，突然想起现代的gps导航：“你这海图，就像‘水师导航系统’，以后让你带徒弟，把所有航线都画出来，算‘技术培训岗’，月钱翻倍。”

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阿水没听懂“导航系统”，但“月钱翻倍”听懂了，脸涨得通红，对着陈默磕了三个响头：“俺一定好好干，不给‘团队’丢人！”这词是周猛教他的，说跟着陛下干，就得有“团队精神”。

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西域使者这次来，带了个会造水车的老匠人，说是“想换玉米种子，还想留在这里当‘技术顾问’”。老匠人捧着个水车模型，车轮上的齿轮转得飞快，比林薇之前画的图更精巧。

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“这叫‘齿轮联动’，”老匠人用生硬的汉话说，“一天能浇十亩地，比你们的龙骨水车省一半力气。”

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林薇眼睛一亮，拉着老匠人去了织锦局：“我给你建个‘研发工坊’，材料随便用，只要你把这技术教给咱们的工匠。将来你的水车卖遍大胤，算‘联合开发’，利润分你三成。”

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老匠人听得直点头，摸着织锦局的云锦说：“我要把这花纹绣在水车上，算‘品牌联名’，西域人肯定喜欢。”这词是他跟使者学的，说大胤的“高管团队”就爱这么干。

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傍晚的暖阁里，新“员工”们的资料摊了一桌子：王二柱的酒曲方子、阿水的海图、西域匠人的水车图纸，旁边还放着赵磊拟的《技术入股章程》，苏晴写的《员工激励方案》，林薇画的《研发工坊设计图》。

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陈默拿起章程，在“专利保护期”那栏添了句“十年”，像在批公司的项目计划书。赵磊叼着烟，在阿水的海图上标“重点开发航线”，苏晴给老匠人列“每日伙食标准”，林薇则在水车模型上贴了张便签：“下周和织锦局‘跨部门协作’”。

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