第十五节 年终考核

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十一月的一天上午，苏牧顶着昨晚拆迁到深夜的疲累埋首于台账资料中时，严君急匆匆的回到了办公室。

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“小苏，你在啊，那就好，不然我得打电话给你了。这是今年我们迎接区里年终考核检查的工作要求，你根据上面的分类先做一下文件盒的侧封，然后找办公室要一下文件盒，每一个项目都需要一个单独的文件盒，文件盒多要点预防有些项目一个文件盒不够装。”说着，严君就将一本a4纸装订的厚厚资料本交给了他

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“好的。”苏牧抬头看着严君接过了资料本，“这么厚啊！”

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“里面不仅有指导目录，还有一些项目的标准化范例，有范例的你要按照范例要求重新弄了。你弄完了之后我再复看。”严君解释了一句，顺便提了一个要求。

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“好的。”

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“你们组里拆迁进度怎么样了啊？”严君关心的问了一句，“会不会有影响？”

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“还剩最后一户难缠的，拆迁公司的人已经上手段了。”苏牧一边看着资料一边回答，再说到“上手段”时候也是十分的平静。苏牧发现资料里面共设置了二十一个项目，既有组织领导、网络结构、宣传教育等基本事项，也有社会安全、国家安全、反邪教等业务类目，可以说面面俱到了，最主要的是比去年多了几个项目，也就是说至少那几个新增的项目得现在开始从零做起，“内容挺多的，得加快了，考核日期定了吗？”

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“下个月上旬，具体日子还没定，等市里呢。”严君喝了一口水后继续道，“下轮的拆迁任务看来我们都不能作为主力参加了，我们要先忙年底考核了，到时候该加班的就要加班，不然可就来不及了。”

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“好的，我听严主任的。”苏牧点点头答道。

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后面的日子，苏牧感觉像是回到了曾经的高考时光，区政法委发的考核要求就是高考的大纲，根据大纲不停的在创造着台账资料，尤其是感觉在不断

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