第十四节 新岗位

拎着自己的公文包就离开了办公室。苏牧看着手上的材料，想了想后决定从工作簿补全开始。苏牧马上走到去年那堆台账记录中找出了去年的综治工作记录的工作簿，对照着开始将今年工作簿中常规的事项一页页的补全。

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后面的日子，苏牧作为综治办的内勤基本就是在跟台账资料做着抗争，相对而言作为大调解中心的内勤就轻松多了。大调解中心内勤的主要工作就是参与纠纷调解，制作调解笔录和调解协议书，在每月25号前将本乡的大调解数据和调解工作情况及形势分析以月报告上交给区大调解中心，偶尔参加一下区大调解中心的内勤会议。

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苏牧之后的工作除了参加拆迁外就是埋首在台账资料中，而在拆迁中苏牧却感受到了之前村里对他的照顾：原来在拆迁时还要完成岗位的本职工作的。那些在过了拆迁早期的忙碌后多出来的空闲时间实际上就是用来完成本职工作的时间。当苏牧和陆陆等人聊起这事时，所有人都有一种莫名的情绪。

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“我觉得更有可能时当时村里不放心我们吧，所以趁此机会让我们不接触村里的事务。”一个人提出的这个说法让苏牧等人更是沉默了良久。

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在严君将前三个季度的综治会议、法治工作、平安建设工作会议材料交给他后，他就开始了在工作簿中创造当年三次领导会议的过程了，工作要求很简单，这些大的领导小组要求每季度召开一次领导小组会议，研究部署当季度的相关工作，会议的基本过程就是传达上级精神、部署本级工作、党委书记讲话提要求共三大块，而领导的要求不外乎思想高度重视，工作要落实到位等等废话而已，偶尔中间可能会插个第四板块的内容：情况通报，这个通报的基本都不是好事，是需要大家引以为戒的。

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苏牧在创造着这些会议的时候，脑子里不由回忆起一个村民的话“你们做干部的到底做过什么实事，做过几件真事，都是造假。”可不，连记在封面印着党徽的工作簿上的会议记录也有不少是凭空创造的，那还有什么是不可能虚假的。“但是如果这些会议都是真的，恐怕领导们啥事都别干了，净开会了。这也许就是一些老同志说的：用虚假的形式主义来应对上面的官僚主义。”苏牧边造假边自己跟自己嘀咕道，“老话，上

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