便告诉她们怎么去地推,和上次展销会上的地推又有什么不一样。
厂子和家居馆两边工作安排做完,一天已经过去。
初十,商业城家具店试营业第二天,不出意外,再次抱蛋。
这边商业城上班的员工,是从家具馆那边调派过来,都是原来展销会的员工,销售能力也是相对强的。
接连两天抱蛋,商场没人,有两个在乎业绩的听说过家居馆那边又接到大单,已经坐不住了,电话打到陆娇办公室,申请回家具馆。
她必须过去一趟做安抚工作,再做出一系列工作安排,和稳定人心的薪酬举措和工作举措。
不然还没等商业城这边开业,她店里先要空场了。
工作有能力的人,她一向比较爱惜,但这样容易情绪不稳的员工,也是老板最发愁的人。
她很看好这批人,有心把人培养起来,她们情绪方面的工作她必须做,同时也要教会她们学会去承受一些压力。
做销售这行,并不容易。
尤其家具这块,别说新店开业刚开始不容易,就是一些老店,也会出现偶尔销售失蹄的时候,偏她们工资又和销售挂钩,学会承受压力,化解情绪是重中之重。
不然还没等赚到钱,先把自己搞抑郁了。
她和这批员工先前就有展销会那边二十多天的相处,加上家居馆她也常去,她们对她都还算不隐瞒自己想法和心事,也比较能听得进她的话。
一番私聊聊下来,基本上是都安抚
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