第152章

事已至此，程斐是不会留了，但是他不能白白吃这个闷亏。得借机为自己争取点利益，把大客户经理的人事权划到区域。

hellen歪坐在椅子上，皱着眉揉着太阳穴，程斐这事真是平地一声雷，炸的她头晕脑胀。

当初设置这种架构，是希望大客户能交给更专业的人来管，和区域能相互牵制，不至于同流合污，毕竟大客户的费用高。你说aeli多优秀，她在的时候就没这些破事，那位是全能女战士！但是你的好大哥vinent看不上啊，说人家不服管，太有主见，现在好了，弄来个le，一上任先把团队里最优秀的人给干掉了。

will听这话里也有讥讽自己的意思，叹了口气又坐下，le就不行，程斐都玩不过，你还指望他能干成什么？把大客户经理的人事权归到区域吧？你好好想想，现在事闹成这样，你总得给ihad一个交代。

我再好好想想，还有一个事儿，就是程斐走了，梁倩怎么办？我今天听她的汇报，小姑娘挺有灵性的，但是好像很喜欢程斐。程斐怕是已经找到下家了，她会不会把梁倩给带走？

是啊，hellen提醒的对，梁倩怎么办？

他当初调梁倩去芝江就是为了防着程斐走，让她跟程斐学艺，三个月下来，她也确实进步很快。如果程斐走了，人事权再归到区域，有他和童丽真把关，大客户交给她也不会出什么问题。

然而问题是梁倩不止跟程斐学艺了，还成了人家小跟班，整天一副唯程斐命令是从的样子。

现在程斐要走，梁倩会不会脑子拎不清，要跟着程斐跳槽？而且程斐还曾威胁过他，说要是她离职就带走梁倩，想到这里，他又霍然从椅子上站起。

对着hellen说：我还真的没把握。

hellen一听这话，脑袋瓜更疼了，她管理的人事部，优秀员工程斐莫名其妙被高价裁员了

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