第22章 停职

得当及时，尽快办结，应该不会造成太严重的后果。可处理得当的判定标准，还是在于企业的态度。小肖，你可不能有抵触情绪。”

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“局长，你这话是什么意思？什么叫不能有抵触情绪？”

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“企业的负责人说，让你公开给他道歉。”

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“怎么公开？在哪里公开？局长，昨天我都说了，他那个录音是合成的。给我安的也完全是没有的罪名。我不道歉，私下不道歉，公开更没可能。”

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肖乐从小到大，一路顺风顺水，又是家中老幺，哪里受过一点点冤枉，便是工作这将近三年的时间里，因她都是笑脸迎人，局里上上下下都很喜欢她。哪里会想到自己有一天，会被局长关起门来，训了一遍又一遍？

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“小肖，你这是什么态度？”陈局长没有想到平时总是嘻嘻哈哈的肖乐，竟是如此死心眼。连息事宁人的道理都不知道的。在窗口工作，哪里会一点委屈都不受？若是想不受委屈，那就不用出来上班了，还是躲在爸爸妈妈的羽翼下最安全。

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就在他还想再做做肖乐的工作时，肖乐已扬长而去。他气极，也总不能追上去再训她几句。

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班子会上的处理意见，是暂时对肖乐进行停职处理，随后进行批评教育。等待组织考察合格后才能回到原来的工作岗位上。

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得知被停职的消息，肖乐一言不发地收拾了东西离开了。仍是税务局窗口的那个小姑娘看着肖乐有点儿不太对劲儿，便打听到了文旅局的办公室电话。

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曲知遥接到电话以后，很是焦急。可是无论她怎么打也打不通肖乐的电话。

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她匆匆来到肖乐家。也没有人开门。

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曲知遥快要急死了！

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偏偏这个时候，宋文的语音又打了进来。

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