但杨承志不涉黑,他只是想组建属于自己的安保力量。
如果公司发生紧急情况,他可以第一时间作出处理,就这么简单。
听了杨承志的话,蒋天也有些动心了。
忍不住问道:“明人不说暗话,小兄弟,我手下一共有38个弟兄,你看一个月能给我们这些弟兄多少钱?”
杨承志思考了一阵后,说道:“保底工资一共1000,表现突出的话我会另行发放奖励,每次奖励的金额下线不低于500元,你看怎么样?”
蒋天没有立刻答应杨承志,而是在心里盘算了起来。
说实话,这次宏腾建筑公司找他们办事,报酬就给了一千块。
但这个已经是几个月以来他们拿到的最高一笔报酬了。
剩下的基本都是500元以内的。
而且还很难供应得上,也就是说,他们现在平均每个月能被雇佣两三次都算多的了。
平均下来,每个月的收入可能还达不到1000块,而且收入极不稳定。
意思就是,这个月赚1200,可能下个月就只有500块的收入。
这种收入方式,看似很多,实际平均下来根本没多少钱。
而杨承志给出的待遇虽然一开始听起来不是那么丰厚,可胜在稳定。
只要他们工作一天,就有一天的收入,再也不用会承揽业务而发愁了。
这就是传说中的旱涝保收,跟铁饭碗的性质有异曲同工之妙。
另外,杨承志还承诺了奖金的事。
其实在其他企业,奖金方面基本都是虚无缥缈的东西。
通俗来讲就是画大饼。
老板高兴了,给你个百八十块钱就算不错了。
不高兴了一分钱没有你也说不出来什么。
因为这个东西是不固定的。
而杨承志却规定了奖金的下限。
也就是说,只要他们拿到奖金,最低也不会低于500元。
这可比那些只会画大饼的人实惠多了。
因此,在杨承志提出这种待遇后,一向不怎么会算账的几个小弟都有些动心了。
蒋天更是在喝完一杯茶后,再次对杨承志问道:“小兄弟,你也知道,我一个人就代表了38个兄弟的饭碗,所以我不能轻易决定这件事。”
“在做任何决定的时候,我都要慎重加慎重,我最后问一句,你说的这些待遇确定能彻底实现吗?”
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