第271章

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眉舒眼笑，心满意足。

第144章转角之后，柳暗花明。

领康英智在换帅之后，经历了一系列大刀阔斧的改革举措。

关奇强调对公司原有老客户群体的维护，重视提高售后服务人员的待遇，并创造性地推进“引凤还巢”计划，采取多项优厚措施欢迎原先离职的老员工重新回到公司，鼓励他们继续为老客户做好服务。因此，之前因庄振裁撤分公司而被迫离职的老员工，开始陆续回到领康英智。

在销售策略上，新产品投放市场后，领康英智大胆让老客户优先试用，如果试用了没有问题，购买还给优惠。因为新产品的性能要优于同价位的同类竞品，再加上市场策略足够灵活，售后服务水平也越来越跟得上，产品销量终于有了可喜的增长，领康英智也终于遏止住了一路下滑的态势，在生死边缘活了下来。

在这个过程中，戴守峥所掌管的研发板块起了很大作用。

庄振还在的时候，一心只想着赚两年快钱，没有任何长远规划和考量。虽然扩了产品线，但走的却是贴牌路线，所以领康英智的研发实际上处于停滞状态。

而关奇临危受命之后，视研发为企业发展的根基和动力源泉，对这一板块非常重视，因此给了戴守峥足够的支持力度去寻求突破。半年以来，研发团队在新品的开发迭代上下了大力气，大胆进行多项创新，全方位地提升了产品品质和竞争力。

比如最新投产的拳头产品，就开创性地在净水机的机身上添加了液晶屏、网络

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