第251章

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其实林芳照压根儿就没觉得这算什么大事，她连律师都没请，自己直接上。

万瑞健安倒是派了两个人，一个是法务，另一个，则是人力的李经理。

李经理以前是林芳照的下属，现在像对簿公堂一样坐在老上司的对面，说不尴尬是假的。

几方都准备就绪之后，书记员先宣读了仲裁庭的纪律，之后仲裁员宣布开庭。

然后便是一些常规的确认流程，比如是否收到申请书、答辩书之类的，之后，便开始向双方发问。逐一确认工资的发放金额、周期，确认工资单是否是公司发放的，确认加班的信息是否都认可，等等事项。确认完毕，紧接着就是质证环节，主要是针对加班这一项，给没给加班费。

林芳照是按照事实陈述的，可对于她的所有主张，万瑞健安那边的回答几乎就只有这么几句话，“对真实性不认可，”“对证明目的不认可，”“不能确认，”“不能确认真实性。”

总之，全都不认。

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所有这些都结束了之后，两方各自做了几句最后陈述。

在确认了两方都不愿意在仲裁庭的主持下进行调解之后，仲裁员宣布当日不做当庭裁决结果，择日

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